Hur räkna ut semesterlön

Den sammanlagda lönen under året är all lön som den anställda fått utbetald under intjänandeåret, inklusive till exempel ackord, provision, ob-tillägg, skift-tillägg, övertidsersättning, restidsersättning och liknande.

Till årslönen räknas dock inte:

• semesterlön
• permitteringslön (vid semesterstängning av verksamheten)
• ersättning för semesterlönegrundande frånvaro.

För varje frånvarodag som är semesterlönegrundande ska du istället öka löneunderlaget med den anställdas normala dagsinkomst. Exempel på semesterlönegrundande frånvaro är när en anställd är sjuk och frånvarande från arbetet (max 180 dagar per intjänandeår).

Fler än 25 da

•

Räkna ut semesterlön för anställda med fast lön – sammalöneregeln

Om den anställda har en fast lön beräknad per månad eller vecka får du använda sammalöneregeln för att räkna ut semesterlönen.

Enligt sammalöneregeln består semesterlönen av den aktuella vecko- eller månadslönen, eventuella fasta lönetillägg (skift- eller jourtillägg m.m.) samt ett semestertillägg.

Semestertillägg

Semestertillägget per dag är 0,43 procent av månadslönen för anställda med månadslön.

För veckoavlönade är tillägget per dag 1,82 procent av veckolönen.

Anledningen till att semestertillägget beräknas med olika procentsatser är att det ska ge så lika semestertillägg som möjligt, oavsett om du betalar din anställda per vecka eller per månad.

Räkneexempel sammalöneregeln

Månadslön 20 000 kr

Semestertillägg 20 000 x 0,0043 (0,43 %) = 86 kr/semesterdag utöver ordinarie lön.

Veckolön 4 725 kr

Semestertillägg 4 725 x 0,0182 (1,82 %) = 86 kr/semesterdag utöver ordinarie lön.

Undantag från sam

•

Ta hjälp av räknesnurran och räkna ut vilken semesterersättning du ska ha för semester du inte tagit ut när du slutar en anställning. 

Vilka semesterdagar ska du ha ersättning för?

Räkna ihop de semesterdagar som är sparade sen tidigare år, outtagna för innevarande  semesterår  och intjänade för nästa semesterår :

1. Sparade semesterdagar från tidigare år och som du inte tagit ut innevarande  semesterår . Finns ofta på din lönespecifikation.

2. Semesterdagar som du inte tagit ut innevarande  semesterår .

3. Intjänade semesterdagar inför kommande  semesterår .

Omfattas du av kollektivavtal?

Om du jobbar på en arbetsplats med  kollektivavtal  är det beräkningsreglerna i kollektivavtalet som gäller. Jobbar du på en arbetsplats utan  kollektivavtal  gäller som lägstanivå semesterlagens beräkningsregler för  semesterersättning .

1. Ja. När du omfattas av kollektivavtal beräknas din semesterersättning vanligen