Hur räkna ut sjuklön

  • Vad är karensdag
  • Räkna ut karensavdrag
  • Beräkna sjuklön dag 1-14

    • •

    Räkna ut sjuklön

    Här har vi samlat information om hur du kan räkna ut sjuklön, vilket är den ersättning du får av din arbetsgivare när du är sjuk och inte kan arbeta. Den betalas ut från och med din andra sjukdag och motsvarar 80 % av din lön. Första sjukdagen räknas som en karensdag, vilket innebär att du inte får någon ersättning den dagen.

    Vill du räkna ut din sjukpenning tar du din genomsnittliga dagslön och multiplicerar den med 0,8 (80 %). Eventuella avdrag för frånvaro och arbetstid måste också tas med i beräkningen. Vi går även igenom skillnaden på hur det funkar om du har fast respektive rörlig lön och vem som ansvarar för att betala ut din lön vid sjukskrivning.

    Lön vid sjukskrivning – Hur fungerar det?

    Under de första 14 dagarna är det arbetsgivaren som ska stå för att betala ut lön vid sjukskrivning. Det kommer göras ett karensavdrag som motsvarar 20 % av en genomsnittlig veckoersättning i sjuklön, vilket innebär att du inte får ersättning för hela den för

    •

    Sjukdom längre än tre månader: Med kollektivavtal får du även ITP sjukpension

    Om du efter tre månader fortfarande inte kan arbeta på grund av sjukdom eller olycksfall, kan du även i fortsättningen ha rätt till ersättning från två håll. Utöver ersättning från Försäkringskassan kan du få ersättning från försäkringsbolaget Alecta om din arbetsgivare har kollektivavtal .

    Är du sjuk i mer än tre månader består ersättningen av sjukpenning som är ungefär 80 procent av lönen upp till 10 prisbasbelopp . Om din arbetsgivare har kollektivavtal får du dessutom 10 procent i ITP  sjukpension, vilken betalas ut av Alecta.

    Regelverket för sjukpension omfattar alla från första anställningsdagen oavsett anställningsform eller omfattning och ingen kvalifikationstid tillämpas. Det gäller lika för alla och omfattar såväl heltidsanställda och deltidsarbetande tillsvidareanställda som tidsbegränsade anställningar.

    Sjukpensionen kompletterar ersättningen från Försäkringskassan ti

    •

    Räkna ut karensavdrag och sjuklön

    (månadslön x 12 månader) / antal veckor per år =  årslön / 52 = lön per vecka

    2. Räkna om månadslön till timlön

    (månadslön x 12 månader) / (antal veckor per år x arbetstid per vecka) = årslön / (52 x arbetstid per vecka) = lön per timme

    3. Räkna karensavdrag

    20 %  x 80 % x genomsnittlig veckolön = karensavdrag

    4. Räkna sjuklön

    80 % av förlorad arbetsinkomst – karensavdrag = sjuklön

     

    Exempel uträkningen olika scenario

    Exempel 1: Saga har timlön

    Saga arbetar 8 timmar per arbetsdag måndag till fredag och har en timlön på 100 kr. Hon hinner arbeta fyra timmar på måndagen innan hon blir sjuk och sjukanmäler sig. Hon är sedan borta resterande del av måndagen och hela tisdagen innan hon återgår i tjänst. Hon