Hur länge studieledig
•
Allt du behöver veta om studieledighet
– Många medlemmar vill veta vilka utbildningar som omfattas. Grunden är att alla utbildningar som har en studieplan ger rätt till studieledighet, säger Claes Larsson, chef på Handels fackliga rådgivning Handels Direkt.
Allt som rör tjänstledighet för att studera regleras i studieledighetslagen. Det är en lag som är mycket generös, just för att uppmuntra arbetstagare att vidareutbilda sig och ta nya kliv i arbetslivet.
Rådet från Claes Larsson till den som går i utbildningstankar är att vara ute i god tid med ansökan till arbetsgivaren. Helst sex månader innan utbildningen börjar för att vara på säkra sidan.
– Du ska egentligen ansöka om ledighet samtidigt som du söker till utbildningen. Många tar kontakt med sin arbetsgivare först när de fått ett antagningsbesked, vilket kan skapa bekymmer. Då är du väldigt sent ute och det är inte garanterat att du får vara ledig, säger Claes Larsson.
1Måste studierna vara kopplade till mitt nuvarande jo •
Studieledighet
Studierna behöver inte ha någon anknytning till ditt nuvarande arbete eller yrke.
Ledighet för studier
Krav för att få tjänstledigt för studier:
- Du ska ha varit anställd hos samma arbetsgivare de senaste sex månaderna eller sammanlagt minst tolv månader under de senaste två åren.
- Men om utbildningen till största del gäller fackliga frågor har du rätt till ledighet även som du inte har varit anställd så länge.
- Du måste lämna en ansöka om ledighet för studier till din arbetsgivare. Gör det så snart du vet att du vill studera. Du ska inte vänta tills du fått ett antagningsbesked från en utbildning som du sökt. I ansökan om ledighet kan du skriva att den bara gäller om du kommer in på den utbildning du söker.
- Arbetsgivaren får inte neka dig att vara ledig för studier. Men arbetsgivaren har enligt lagen rätt att skjuta upp din ledighet för studier i max sex månader. Det är bra att ge arbetsgivaren god tid att förbereda din ledighet. Då ökar chanserna att arbetsg
•
Ansöka om tjänstledighet för studier
Se till att du har god framförhållning med din ansökan. Då ökar dina möjligheter att få den beviljad i tid till studiestarten. Med tanke på att arbetsgivare med kollektivavtal har rätt att skjuta upp ledigheten högst sex månader utan godkännande från facket bör du som jobbar på en arbetsplats med kollektivavtal , om det är möjligt, ansöka om ledigheten minst sex månader innan studiestarten.
Ett tips är att använda följande formulering i din ansökan:
”Jag begär tjänstledigt för studier under förutsättning att jag kommer in på sökt utbildning”.
Om du inte blir antagen avslutas då ansökan automatiskt och du behöver inte heller vänta med att ansöka till dess att du vet om du kommer in eller inte.
Tjänstledigt för studier med kompetensstöd
Särskilda regler i kollektivavtal för studieledighet med kompetensstöd
Du som är mitt i arbetslivet kan söka ett ekonomiskt fördelaktigt omställningsstudiestöd hos CSN för upp till ett
Studieledighet
Studierna behöver inte ha någon anknytning till ditt nuvarande arbete eller yrke.
Ledighet för studier
Krav för att få tjänstledigt för studier:
- Du ska ha varit anställd hos samma arbetsgivare de senaste sex månaderna eller sammanlagt minst tolv månader under de senaste två åren.
- Men om utbildningen till största del gäller fackliga frågor har du rätt till ledighet även som du inte har varit anställd så länge.
- Du måste lämna en ansöka om ledighet för studier till din arbetsgivare. Gör det så snart du vet att du vill studera. Du ska inte vänta tills du fått ett antagningsbesked från en utbildning som du sökt. I ansökan om ledighet kan du skriva att den bara gäller om du kommer in på den utbildning du söker.
- Arbetsgivaren får inte neka dig att vara ledig för studier. Men arbetsgivaren har enligt lagen rätt att skjuta upp din ledighet för studier i max sex månader. Det är bra att ge arbetsgivaren god tid att förbereda din ledighet. Då ökar chanserna att arbetsg
•
Ansöka om tjänstledighet för studier
Se till att du har god framförhållning med din ansökan. Då ökar dina möjligheter att få den beviljad i tid till studiestarten. Med tanke på att arbetsgivare med kollektivavtal har rätt att skjuta upp ledigheten högst sex månader utan godkännande från facket bör du som jobbar på en arbetsplats med kollektivavtal , om det är möjligt, ansöka om ledigheten minst sex månader innan studiestarten.
Ett tips är att använda följande formulering i din ansökan:
”Jag begär tjänstledigt för studier under förutsättning att jag kommer in på sökt utbildning”.
Om du inte blir antagen avslutas då ansökan automatiskt och du behöver inte heller vänta med att ansöka till dess att du vet om du kommer in eller inte.Tjänstledigt för studier med kompetensstöd
Särskilda regler i kollektivavtal för studieledighet med kompetensstöd
Du som är mitt i arbetslivet kan söka ett ekonomiskt fördelaktigt omställningsstudiestöd hos CSN för upp till ett