Hur räkna ut sjukpenning
•
Sjukdom längre än tre månader: Med kollektivavtal får du även ITP sjukpension
Om du efter tre månader fortfarande inte kan arbeta på grund av sjukdom eller olycksfall, kan du även i fortsättningen ha rätt till ersättning från två håll. Utöver ersättning från Försäkringskassan kan du få ersättning från försäkringsbolaget Alecta om din arbetsgivare har kollektivavtal .
Är du sjuk i mer än tre månader består ersättningen av sjukpenning som är ungefär 80 procent av lönen upp till 10 prisbasbelopp . Om din arbetsgivare har kollektivavtal får du dessutom 10 procent i ITP sjukpension, vilken betalas ut av Alecta.
Regelverket för sjukpension omfattar alla från första anställningsdagen oavsett anställningsform eller omfattning och ingen kvalifikationstid tillämpas. Det gäller lika för alla och omfattar såväl heltidsanställda och deltidsarbetande tillsvidareanställda som tidsbegränsade anställningar.
Sjukpensionen kompletterar ersättningen från Försäkringskassan ti
•
Hur beräknas min sjukpenning när jag arbetar i mitt aktiebolag?
Den sjukpenninggrundandeinkomsten (SGI) påverkar beräkningen av sjukpenning, föräldrapenning och tillfällig föräldrapenning. Maximal SGI för sjukpenning är 364 000 kr år 2018 och 372 000 kr år 2019.
Försäkringskassan ser företagare som bedriver verksamhet genom aktiebolag som anställda i bolaget. SGI baseras därför precis som för vanliga anställda som huvudregel på den lön du antas komma få för ditt arbete sex månader framåt.
Eftersom du som ägare själv har stort inflytande över vad bolaget betalar dig i lön kan Försäkringskassan behöva undersöka vad du tagit ut i lön hittills och även granska bolagets finanser för att avgöra vilken lön bolaget har råd att betala ut till dig framöver. Om du valt
•
SGI – så räknas din sjukpenning ut
Detta betyder SGI
Sjukpenninggrundande inkomst. Räknas ut av Försäkringskassan och ligger till grund för hur mycket pengar du får i ersättning om du till exempel blir sjuk eller ska vara föräldraledig.
1/7Hur räknas SGI ut?
SGI beräknas på hur mycket du tjänar under ett år. Det som räknas är lön före skatt, ob-tillägg, övertidsersättning och provision. Däremot får du inte räkna med andra ersättningar som a-kassa, sjukpenning eller studiemedel.
Har du samma lön varje månad är det månadslönen gånger 12. Om du inte har samma lön varje månad kan du räkna ut din genomsnittliga årsinkomst med hjälp av den lön du fått de senaste sex månaderna.
Läs mer
2/7Hur får jag en SGI?
För att ha rätt till en SGI måste du ha arbetat eller förväntas komma att arbeta minst sex månader i följd. Du behöver alltså inte ha jobbat i sex månader, utan det räcker att jobbet förväntas pågå i minst sex månader framåt. Det behöver inte vara samma arbete hela den