Hur räknas ferietjänst
•
Lärares tid
Ferietjänst eller semestertjänst
Lärare kan ha olika typer av anställning, de vanligaste är semestertjänst eller ferietjänst. Semestertjänsten, kallas också reglerad arbetstid, är precis som en vanlig anställning på arbetsmarknaden med 40-timmarsvecka och minst fem veckors semester per år.
Ferietjänst, kallas också oreglerad arbetstid, är det endast läraryrket som tillämpar och är absolut vanligast för lärare. Det innebär att läraren har arbetsplatsförlagd tid på cirka 35 h/vecka och förtroendetid på cirka 10 h/vecka, totalt 45 h/vecka. Annan fördelning mellan dessa två kan förekomma. Läraren arbetar alltså in vissa dagar under loven och är då kompensationsledig.
Under den arbetsplatsförlagda tiden ska läraren befinna sig på skolan och ha lektioner, plane
•
Vad är en ferietjänst egentligen?
För dig som är arbetstagare
Vad är ferietjänst?
Ferietjänst är den anställningsform som lärare oftast har. En “vanlig” anställning kallas istället för semestertjänst. Ferietjänsten är baserad på skolåret och terminer och innebär att hela årets arbetstid är koncentrerad till färre dagar för att rymmas inom skolåret. Det innebär att arbetstagaren har 45 timmars arbetsveckor och på så sätt “arbetar in” alla skollov då läraren inte behöver vara i tjänst. Arbetstagare med ferietjänst arbetar alltså lika mycket per år som någon med en vanlig tjänst och arbetstiden är bara komprimerad.
Hur förläggs arbetstiden?
Arbetstiden är normalt fördelad på så sätt att du har 35 timmar reglerad arbetstid i veckan där allt arbete som styrs av arbetsgivaren ska ingå såsom undervisning, rättning av nationella prov och föräldramöten. De övriga 10 timmarna utgörs av förtroendearbetstid vilket är den tid du som arbetstagare själv styr över. Tiden är avsedd för
•
De tre viktigaste skillnaderna mellan ferieanställning och semesteranställning
Semestertjänst är vanligaste anställningsformen på arbetsmarknaden. I skolans värld har lärare semestertjänst eller ferietjänst. Det stora flertalet är anställda med ferievillkor. Här förklarar vi tre viktigaste skillnaden mellan de anställningsformerna.
Arbetstid och arbetstidsförläggning
Semesteranställning, som är den i särklass vanligaste förekommande regleringen på hela arbetsmarknaden. En arbetstid på 35–40 timmars arbetsvecka och semester på minst 25 arbetsdagar per år. Alla arbetsuppgifter ska rymmas inom veckans cirka 40 arbetstimmar. Beroende på antalet semesterdagar och hur helgdagarna fördelar sig under året är antalet arbetsdagar för den som har en semestertjänst cirka 220 – 225.
Lärare har samma totala arbetst