Hur är företagets
•
Soliditet – vilken nivå är egentligen bra?
Här visar vi hur du snabbt räknar ut företagets soliditet och vilka faktorer som påverkar soliditeten.
Här lär du dig beräkna företagets soliditet och kan se hur ni ligger till jämfört med genomsnittet i er bransch.
Soliditet är ett ekonomiskt nyckeltal som beskriver förhållandet mellan det egna kapitalet och det totala kapitalet. Man kan också se det som hur stor andel av företagets tillgångar som inte motsvaras av skulder. Soliditet beskrivs som företagets betalningsförmåga på lång sikt.
Soliditet = (Eget kapital + 79,4 % av Obeskattade reserver) / Totala tillgångar
Procentsatsen 79,4 förklaras av att bolagsskatten f n är 20,6 % (100 –20,6 = 79,4).
Soliditeten påverkas av företagets lönsamhet och finansiering. Så länge företaget kan generera lönsamhet och det egna kapitalet växer i förhållande till skulderna så förbättras soliditeten kontinuerligt. Detta kräver dock att ägarna återinvesterar vinstmedel i företaget och kanske skj
•
6 steg till en stark och lönsam företagskultur
En stor del av ett företags lönsamhet går att koppla till företagskulturen. Hur utvecklas då företag där folk drömmer om att få arbeta? Vi guidar dig i 6 steg.
En starka företagskultur utvecklas inifrån och ut. Den får sin näring av att alla medarbetare på företaget aktivt bidrar till företagets utveckling. Men kulturer, liksom människor, är föränderliga och de behöver ständigt utvecklas och vårdas för att fortsätta vara starka.
Vad är företagskultur?
En företagskultur kan beskrivas som ett uttryck för de värderingar, attityder och beteenden som råder i ett företag eller en organisation, eller enklare uttryckt ”hur vi gör saker här”.
Rätt hanterat utgör en tydlig företagskultur ett effektivt styrmedel för verksamheten där medarbetarna förstår vilka beteenden det är som premieras och hur de på bästa sätt ska agera i enlighet med dessa.
Wikipedia beskriver företagskultur som “ett mönster av antaganden som en grupp har hittat p
•
Allting börjar med kulturen
Vad är en företagskultur?
Företagskultur är ett samlingsbegrepp för de värderingar, normer och beteenden som uppmuntras i ett företag och som därför styr hur företaget fungerar och de anställdas roll i detta.
Mer förenklat kan man säga att en stark företagskultur uppmuntrar till initiativ och stärker vi-känslan på firman, medan en svag kultur indirekt främjar jaget framför laget. Men en bra företagskultur resulterar inte bara i ett antal interna aktiviteter och förhållningssätt.
Oavsett om du är ensamföretagare eller har anställda, så är företagskulturen väldigt viktig för företagets framgång och kan i förlängningen bli en konkurrensfördel. Den skapar en positiv och inkluderande arbetsmiljö som uppmuntrar och stödjer.
Ett uppmuntrande företag blir samtidigt ännu mer attraktivt för både gamla och nya medarbetare, kunder och leverantörer. Det är alltså en bra idé att lägga ned lite tid på att formulera din egen.
Det kan naturligtvis ta ett tag att f